首先，微软大中华区校园招聘经理Eric向大家介绍了微软中国的机构设置、校招职位与招聘项目。同时也为大家进一步讲解了研究类职位与开发类职位的工作环境、团队氛围以及对学位的要求。接着北京大学校友李楠研究员结合自身经历阐述了他选择微软公司的原因。他表示，作为一名研究员，丰富的研究资源与自由的研究氛围是非常重要的，而微软作为著名IT企业可以充分地提供这两个条件。

随后，活动进入模拟面试环节。在工作人员的组织下，同学们模拟了微软两类主要的技术性岗位——研究类职位和开发类岗位的面试过程。在模拟面试结束后，微软招聘人员对同学们的表现进行了简明扼要的点评。由于研究类职位的面试多采取学术报告的形式，面试官鼓励博士毕业生在求职时要有充分的自信，“在进行学术讲座时需要首先了解听众，在讲座时及时调整背景介绍和技术细节的比例”。对于开发类岗位的面试，面试官则建议同学们从简历的准备入手。“由于面试官很难有统一的面试题，所以常常会针对你简历中的关键词提问。大家一定要仔细斟酌写在简历上的关键词，确保自己是真正懂得例如Hadoop、Mapreduce或者k-means等各种行业内流行术语和算法的真正含义”。

在接下来的自由交流环节中，同学们纷纷针对职业发展与在校期间知识技能培训等方面的问题提出了自己的疑问。微软的科学家、工程师和HR也一一给与解答。通过交流，同学们对微软公司有了更加深刻的了解，对自己的未来规划产生了新的想法。同时微软的面试官们也更好地了解到同学们的在求职和技术方面的问题，对今后组织招聘面试很有帮助。

第十期博采众长论坛以求职、实习、交流为主题，为信息科学技术学院的同学搭建了一个与产业界面试官沟通的平台，帮助在读硕士、博士生更好地寻找求职与实习机会。未来，信息科学技术学院将继续在知识技能培训、学术交流、职业发展等各方面为同学们的核心价值成长与个人发展提供更多更好的交流平台。