3月30日上午，信息科学技术学院初级团校举办模拟面试培训。北京大学党委组织部干部与党建研究室副主任尤宇川、信息科学技术学院团委常务副书记郭佳奇出席并担任面试官。60名初级团校学员参加了此次活动。

活动开始，学员们被分为四组，分别在理科二号楼2111室和2135室模拟无领导小组讨论面试。在面试官的指导下，学员们依次做了自我介绍，随后针对“成功领导者的优秀素质中最重要的和最不重要的分别什么”的问题展开了热烈的讨论，并在讨论时间结束后由一名组员向面试官做汇报总结。之后，各组面试官对组内学员们的表现做出简要的点评，肯定了学员在模拟讨论中表现的优点，也引导学员们反思了自己在模拟讨论中的不足，使学员们对面试过程有了初步的认识。

分组模拟面试结束后，来自BeBeyond职业规划公司的培训师李子珑女士在理科一号楼1560室为全体学员针对面试模拟中出现的问题进行了总结。随后，学员们在李女士的鼓励下积极提问，提出了“如何快速统一观点”、“如何解决观点分歧”、“什么角色更容易获得面试官青睐”等问题。针对上述问题，李女士从面试目标、角色分工、自我介绍、分歧原因及解决方案等多个方面详细讲解了面试的战略，解答学员们的疑惑。李女士提出，目标导向的讨论要求应试者理解目标本身的要求。她还强调，无领导小组讨论形式的面试重点考察应试者的团队合作能力，所以对团队讨论的贡献量是衡量应试者表现的首要标准。

最后，尤宇川老师结合北京大学学生的性格特点以及特殊的面试处境，有针对性地向学员们传授了面试中的具体技巧，他建议学员们在面试中加强陈述的逻辑性、讨论的目标性、语言的技巧性，全面展现自身良好的品格素质。

此次活动作为信息科学技术学院初级团校基础技能系列培训之一，使学员们初步了解了无领导小组讨论的目标、流程与技巧，增强了学员们通过团队合作分析问题、解决问题的能力，为学员们未来的职业发展提供了帮助。