【编者按】信息科学技术学院成立十年来，承继北京大学信息学科的优良传统，凝聚各级领导的深切关怀、各界同仁的无私帮助、海内外校友的殷切期盼，汇聚一代代良师、学子的奋斗经历和拼搏精神，育人成效显著，科研成果斐然。为更好地回顾历程、总结经验，以十年院庆为契机，我们特开设“信科十年探索路”专题，陆续深入地报道学院在学科建设、教学、科研等方面获得的成绩，发掘典型，展示成就，凝心聚力，共图发展。
从2002年到2012年，北大信息科学技术学院走过了十年的发展道路，在教学和科研上结出了丰硕的成果。然而，这些成果的取得离不开整个学院在各方面强大而持续的支持力量，离不开学院为广大教师学者提供的良好科研环境、交流平台和服务保障。在这方面，就不能不说到信科工会。他们以实际行动踏踏实实、勤勤恳恳地伴随信科走过了这十年，为学院的科学、和谐发展默默地做出贡献。比起信科辉煌的科研成就，工会工作或许显得有些琐碎，但正是这些细微之处的粘合和联结，使得整个学院成为一个不断前进的整体。
责任：找定位，促发展，求和谐
自2002年信息科学技术学院成立以来，信科工会已历经三届，在承继优良传统的基础上，一届届的工会准确定位，明确目标，遵照“党委领导，依托行政，促进学院科学发展”十六字工作方针，以“服务学院、服务教师”为宗旨尽职尽责地开展工作。信科工会是一个团结、富有爱心、具有高度责任心的集体，工作中大家集思广益、配合默契，用热心、诚心、爱心积极地把学校工会、学院交办的各项工作做好，把对教职工的关爱落到了实处。
信息科学技术学院是目前北京大学规模最大的一个学院，在职人员400余人，离退休人员将近230人，根据学院规模大、人员多的特点，按照科研单位共设立了13个工会小组。健全的组织机构，得力的干部队伍是工会工作的保障。面对工会工作细节多、工作量大，所有工会委员、工会小组长虽为兼职，但大家仍然靠着可贵的责任心和敬业精神，能够顾大局，以最热忱的心、最富有活力的姿态投入其中，全心全意为大家服务。可以说，丰富多彩的活动背后是每一位工会成员兢兢业业的付出。
整个学院是个大家庭，工会在其中起到的作用即是促进这个家庭更为和谐地发展。正是由于这份自觉的责任感，让所有成员将力量凝聚在一起，为信科默默奉献着。在大家的齐心协力下，信科工会工作得到了广大教职工以及学校工会的肯定，多次获学校“模范教职工之家”、“先进工会委员会”等荣誉。
发展：推动学院建设，助力人才培养
多年来，信科工会结合学院实际，认真履行基本职能，不断开拓创新，通过开展特色工作为促进学院发展做出了突出贡献。其中，在完善学院二级教代会制度以及青年教师的培养方面，尤其做得有声有色，这也使得“促进学院发展”的工作目标真正落到了实处。
教代会助力学院科学发展。学院成立十年来的长足发展与学院二级教代会制度所发挥的作用密不可分。学院教代会在学校工会的指导下，在学院党委的高度重视下以及学院行政的大力支持下，由学院工会落实具体事宜，切实维护教职工依法参与学院民主管理和民主监督的基本形式权利。学院工会作为教代会的工作机构做好筹备、组织等长效化工作，代表们充分履行代表职责，发扬民主参与意识，做好民主监督工作。经过长期探索、总结与创新，取得了较好的效果，并逐步形成了以“制度规范、长期坚持、广泛参与”为特色的学院教代会工作体制。
在每年召开的1-2次教职工代表大会上，学院教代会代表们听取学院全面工作和工会工作汇报并积极参与讨论，加强了民主管理和民主监督，为学院的发展献计献策。在平时的工作生活中，学院教代会代表们也积极收集教职工们的意见和建议，在教代会上提出提案与意见。学院工会对议案争取件件回复落实，并及时将一些提案通过学校教代会反映到校工会。这种“反映问题—解决问题”的良性模式一直被工会认真踏实地坚持着，学院方方面面的工作得以不断完善提升，实现着发展的目标。
青年教师是学院的中坚力量，青年教师的专业成长直接影响着学院的全面可持续发展。帮助青年教师尽快的成长，是工会当仁不让的责任。在学院党委的领导下，全院工会干部们集思广益，不断创造学习与沟通的环境，为青年教师的成长搭建良好平台。
以比赛为契机，提升青年教师业务能力。学院工会非常重视为青年教师创造学习、交流、展示的平台，积极与其他部门一起做好各项青年教师比赛的动员、组织、保障工作。在学校青年教师教学演示竞赛方面，第二届工会主席陈向群老师以及现任工会主席胡薇薇老师都曾作为基本功大赛的亲身经历者，结合自身的工作经验，亲自给一些参赛的青年教师们做指导，给予他们很大的帮助。在2006-2012年学校历届教学基本功演示比赛中，学院青年教师们取得了优异的参赛成绩，共有4名教师获得一等奖，3名教师获得二等奖，9名教师获得三等奖，学院也年年获得优秀组织奖。
举办青年学术沙龙，促进青年教师交流。对于信科的青年教师来说，工会为他们搭建了一个广阔的交流平台，这就是“EECS-YES”青年教师学术与教学沙龙。青年教师们通过参加沙龙活动展示各自近期研究成果，实现相互沟通、相互学习、相互进步。学院领导和资深老教授教师也积极参与其中，一方面与青年教师交流，另一方面和他们分享自身的宝贵经验。活动的持续开展，工会的不断努力与坚持，“EECS-YES”青年教师学术与教学沙龙活动已深受学院教师们的喜欢，并在2012年学校工会活动评选中被评为“精品活动”奖。
和谐：促进身心和顺，增益各方交流
“在健康愉快的身心下做有意义的事”，一个充满活力的工会组织引导着广大教职工不断找寻生活的乐趣。一直以来，信科工会积极努力为全体教职工营造一个良好、舒心的工作和交流环境，不断增强工会组织的凝聚力，推动学院精神文明的建设，促进学院和谐发展。
首先，工会关注教职工们的身心健康。一直以来，学院注重教职工的体育比赛，积极动员广大教职工参加各类赛事。学院教职工也在各项比赛中取得了优异成绩，如2009年教工羽毛球团体冠军赛冠军、2010年第二届北京大学教职工八人制足球比赛第四名、2010年北京大学教职工乒乓球团体联赛男子组第五名、女子组第五名、2011年北京大学教职工羽毛球锦标赛第三名；在2010、2011、2012年北京大学运动会上分别获得教工组团体总分第三、第三、第二的好成绩等等。为了承继优良传统，本届工会更是将体育精神发扬光大。在现任工会主席胡薇薇老师的倡议下，工会提出“让锻炼像科研一样成为一种习惯，让交流像阳光一样成为一种温暖”的口号，号召广大教职工们关注身体健康，积极投入健康运动中来。发起创立了广播体操队、乒乓球队、羽毛球队、篮球队、足球队五个运动队，为了最大程度把老师吸引进来，还细致地设立了领队、队长、副队长。值得一提的是，领队们都是由学院领导担任的，以身作则带动起老师们。在运动中增进沟通与交流，在运动中增强体质，在运动中愉悦身心，信科老师们乐在其中。
其次，信科工会心系广大教职工，通过送温暖、献爱心，来切实关心教职工的工作和生活，在点点滴滴中不断体现“和谐”的理念。例如多年来坚持不懈地组织全院离退休教职工秋游、茶话会，这些曾为学院奉献了大半辈子而现在远离了工作环境的老人们依然能感到学院大家庭的温暖；再比如每年组织一次全体教职员工的体检和多次举办的健康讲座，把关心教职员工的身体健康落到实处。从讲座到节日慰问，从集体旅游到新年联欢晚会，丰富多彩的活动常年深受教职工们的喜爱和盼望。这些工作虽然细微琐碎，但是对于学院的和谐有着举足轻重的意义，密切了学院和教职工的关系，加深了感情，使教职工感受到了组织的温暖。
担责任、促发展、求和谐，十年来，信科工会在这种自觉的理念下始终认认真真地践行着义务、踏踏实实落实好一点一滴，在幕后创造出另一种同样精彩的风景，辛苦、细致的工作使工会多次被学校评为先进集体和先进工会委员会。我们相信，这样坚实的保障会给学院提供更好的生活工作环境，教职工们将会更加安心、舒心地进行科研教学，学院工会将更好地助力学院科学、和谐发展，争创一流建设。
