第一章
第一条 本办法所指就业推荐,包括出具北京高校毕业生就业指导中心统一制作的《北京地区普通高校毕业生就业推荐表》,及向用人单位推荐毕业生的行为。
第二条 本办法中所指“毕业生”是在信息科学技术学院注册就读的包括本科生、硕士研究生、博士研究生等各学历层次的全日制应届毕业生(不包括委培、定向、自考学生)。
第二章 北京地区普通高校毕业生就业推荐表的出具
第三条《北京地区普通高校毕业生就业推荐表》由北京市教育委员会统一印制,是毕业生正式向用人单位推荐自己的书面材料,是毕业生办理就业地区落户申请时需提交的重要材料之一。
第四条 信息科学技术学院学生就业办公室出具就业推荐表时应遵循以下程序:
1.每学年10月下旬-11月上旬,学生就业办公室发布公告,要求学院毕业班班长或其他负责人通知本班同学填写就业推荐表,由各班班长或其他负责人会同本班班主任审核就业推荐表,并由各班班长或其他负责人在指定时间内将该表提交至院就业办公室;
2.学生就业办公室在收到各毕业班学生就业推荐表后,应当对就业推荐表的内容分批次进行核定,在审查过程中应当征询学院学生工作办公室的意见,确有违反校规校纪情形的,将视情节记录在案,所有审查应当在指定时间之前结束。
第五条 就业推荐表审核完毕后应当全部存放在就业办公室,毕业生可获取一份复印件。毕业生在签约必需时到就业办公室领取就业推荐表原件,并进行相应登记备案;“就业推荐表”一人一份,如若丢失,应在公示无异议后方可补办。
第三章 公开推荐和内部推荐
第六条 应用人单位的要求向其推荐毕业生是就业推荐的一项重要内容。包括公开推荐和内部推荐两种形式。公开推荐是指在学院内部公开发布招聘信息,通过公开选拔确定推荐人选。内部推荐是指由学院根据用人单位要求和毕业生具备的素质,直接向用人单位推荐人选。内部推荐一般适用于单位性质特殊或对毕业生政治素质要求比较高或用人单位明确提出内部推荐的情形。
第七条 公开推荐将在学院就业信息网公开招聘信息和选拔程序。曾经被学校处分、未交学费或住宿费,或者曾有其他不良表现,影响了学校或学院声誉或安定团结的学生一般不予推荐。
第八条 学生就业办公室在进行内部推荐选拔时应遵循以下程序和原则:
1.征求学院学生工作办公室及各毕业班班主任的意见;
2.曾担任过主要学生干部、具有较强责任感、表现突出的、可重点推荐;
3.曾经在各类比赛或其他场合为学校和学院争得过荣誉或做出了一定贡献的,可优先推荐;
4.每名毕业生最多只能得到一次内部推荐的机会,符合用人单位相关要求的毕业生数量太少,不能满足用人单位要求的情形除外;
5. 曾经被学校处分、未交学费或住宿费,或者曾有其他不良表现,影响学校或学院声誉或安定团结的学生,一律不予内部推荐。
第四章 特别推荐
第九条 特别推荐是指对于在校期间曾为学校或学院做出过突出贡献的毕业生,学生就业办公室应学生工作办公室的要求,为其出具的特别推荐信。
第十条 特别推荐的毕业生名单在每学年的10月上旬由学院学生工作办公室核定(原则上不能超过3名),就业指导办公室根据学生工作办公室核定的名单和具体意见出具特别推荐信。
第十一条 单独推荐是指对于在校期间曾表现优异并为学校或学院做出过一定贡献的学生。在毕业求职时可向学生就业办公室提出申请,为其向特定用人单位出具单独推荐信。学生就业办公室应当在征询学院学生工作办公室的意见后决定是否推荐。
第五章 附则
第十二条 本办法由信息科学技术学院学生工作办公室负责解释。
第十三条 本办法自2007年 4 月1日起施行。
信息科学技术学院学生工作办公室
2007年3月7日
 

 

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